车队-申请人和候选人隐私政策

此通知解释了我们收集的信息, 当您询问时使用和披露, 应用, 或考虑在车队的就业机会.

我们可能不时更改此通知.  我们将在本页发布任何对本通知的更改，并在页面顶部修改日期以通知您, 在某些情况下, 我们可能会向您提供额外通知(如在我们的主页添加声明，或通过我们的移动应用程序或电子邮件向您发送通知). 

此通知不适用于您使用护卫队的产品和服务, 受任何适用条款和车队管辖 隐私 请注意.    

I. 收集的信息

您向我们提供的信息

我们收集您直接提供给我们的信息. 例如, 当你填写求职申请表时，我们会收集你的信息, 请求客户支持, 或者与我们沟通. 这些信息可能包括: 

• 联系信息:您的姓名、地址、电子邮件地址、电话号码;
• 背景资料:工作和教育经历, 你是否被授权在美国工作，你是否需要签证担保, 你对前任雇主的任何义务,if relevant to 车队; or any other information you choose to provide or declare to us (such as details included in your resume or cover letter);
• 面试信息:你披露的细节以及从任何面试中获得的见解, 电话面试, 以及你可能参与的招聘活动;
• Reference Information: Information about and from your referrals or references (you are solely responsible for obtaining consent from your references before sharing their information with us) and information about how you heard about the position for which you are 应用ing or information relating to any previous applications you may have submitted to us;
• 就业偏好:你正在或可能正在寻找的就业类型的详细信息, 期望的薪水和其他与你期望的报酬和潜在的福利待遇有关的条款, 愿意调动, 或其他工作偏好;
• 自愿提供的人口统计信息:如果您选择自愿提供这些信息, 我们收集您的性别信息, 种族/民族起源, 老兵身份来监督我们的机会均等, 非歧视性的招聘流程和/或与受保护类别相关的其他信息(如医疗或健康信息)，以满足您在招聘过程中可能提出的要求. The provision of this category of information is entirely voluntary and will not be used to evaluate your application for employment; and
• 您自愿选择向我们披露的其他信息，包括个人信息.

我们可能收集的其他信息 

• 公开可用信息:任何个人资料信息, 学历, 以前的雇主, 以及我们认为与您的申请或潜在的未来申请相关的公开可用资源的工作经验(e.g., your LinkedIn profile); and/or
• 来自第三方的信息:如推荐您的人(如有)或有权提供您的教育等信息的第三方数据提供商, 工作经验, 在法律允许的地方, 背景调查. 这些第三方提供商从公开的来源或通过与他们合作的第三方收集您的信息.

II. 使用的信息

我们使用我们收集的关于你的信息的目的是考虑你的就业机会与车队, 包括:  

• 评估您的技能、资格和兴趣，以配合在康威的职业机会;
• 核实你的资料及进行任何背景调查及/或进行背景调查;
• 与您沟通招聘流程和/或您的申请, 包括公司提供的就业机会和其他潜在的职业机会;
• 协助面试/招聘流程和/或准备录用信, 如果你的申请成功;
• 按您的要求, 协助你获得移民签证或工作许可, 需要的地方;
• 维护和改进车队的申请和/或招募流程, 包括努力提高招聘实践的多样性, 监督平等机会实践, 内部计划和管理报告, 或遵守法律法规;
• 了解你的教育和专业背景、经验和技能，并联系你; 
• 保护护卫队的权利和财产, 我们的用户, 申请人, 候选人, 法律所要求或允许的雇员或公众.

安全

车队会采取适当的措施来保护您所收集的信息, 加工过的, 并作为申请和招聘过程的一部分.

3. 共享的信息

我们可能会将收集到的有关您的信息与第三方分享, 如本隐私通知所述，或在收集或分享时, 如: 

• 供应商, 咨询顾问, 和其他服务提供商, 包括人力资源机构, 谁需要获得这些信息来代表我们开展工作, 包括任何核实/背景调查;
• 如果我们认为披露是符合, 或要求, 任何适用的法律, 法规或法律程序;
• 如果我们认为您的行为与我们的用户协议或政策不一致, 或者保护他们的权利, 财产, (三)护航队或其他人员的安全, 与执法机关或者其他单位和个人;
• 在连接, 或在谈判期间, 任何合并, 出售公司资产, 融资, 或由另一家公司收购本公司全部或部分业务; 
• 在护卫队和我们现在和未来的父母之间, 子公司, 子公司, (五)共同控制和拥有的其他公司;  
• 目前推荐你的车队员工(如适用)，让他们了解你的申请进度和结果;
• 在您的同意或指示下，您的推荐人或其他第三方; 
• 检测, 防止, 或以其他方式解决欺诈, 保安或技术问题, 或者保护权利不受损害, 护卫队的财产或安全, 我们的用户, 申请人, 候选人, employees or the public or as otherwise required by law; or
• 我们还可能共享聚合或去识别信息, 不能合理地用来识别你的身份.

IV. 数据保留

如果你有机会在护卫队工作, 你接受, 在申请和招聘过程中收集的信息可能会成为你的就业记录的一部分.

如果您申请在车队的工作，但您的申请不成功(或您退出流程或拒绝我们的要约), 在你提出申请后，我们会保留你的资料一段时间. 我们保留这些信息是出于各种原因, 包括遵守法律要求, 必要时保护车队免受法律挑战或索赔, 考虑你现在或将来在公司的其他工作, 帮助我们更好地理解, 分析, 改善我们的招聘流程. 如果你想要求车队不保留你的信息考虑其他角色, 想让我们更新它, 或者想了解更多信息, 请联系 privacy@sj4ppnnr.bustradecenter.net. 如果您对本个人隐私声明有任何疑问, 您可以通过privacy@convoy与我们联系.com.

V. 你的数据的权利

视适用法律法规而定, 您可能对护卫队所持有的您的个人资料享有以下权利:

• 知情权:您可能有权了解康文会收集的有关您的各类个人信息, 上述“收集资料”一节也提供了哪些资料.
• 查阅权:您可能有权要求查阅我们收集的有关您的个人信息的类别(i), (ii)收集个人资料的来源, (iii)收集的目的, (iv)与我们共享个人信息的第三方, (v)我们分享的关于您的个人信息以及我们分享这些信息的原因.
• 删除权:您可能有权要求我们删除从您处收集的个人信息.
• 私人诉讼权:如果你受到数据泄露的负面影响，你可能拥有私人诉讼权, 受适用法律约束.
• 数据可携性权利:您可能有权要求移动, 复制, 或以机器可读格式传送您在车队所持有的个人数据.

车队可能会处理与之前12个月收集的个人信息有关的请求, 合法的要求, 我们可以核实你的身份, 或者代理人授权你代表你行事, 在回应你的请求之前. 护卫队不会因您行使您的数据权利而歧视您. 提交请求, 请使用下文第VI部分“信誉电子赌钱下注”中提供的信息信誉电子赌钱下注.

VI. 信誉电子赌钱下注

查阅有关护卫队隐私通知的进一步资料或提交资料当事人的要求, 请联系 privacy@sj4ppnnr.bustradecenter.net 或致电(206)204-8336.